Gestão de Carreiras

A Gestão de Carreiras é um instrumento da gestão de recursos humanos que visa desenvolver e identificar competências com o intuito de uma melhor adequação do individuo á vida laboral, utilizando algumas destas ferramentas:

  • Gestão de Talentos
  • Gestão de Resultados
  • Gestão de Competências e Habilidades
  • Gestão de Conhecimentos
  • Remuneração Estratégica.


O nosso serviço inclui:
A Alltrain Consultores, Lda. desenvolveu um produto que permite potenciar as suas competências de forma a poder ter o controlo da sua vida profissional, da sua carreira.
Fazem parte do nosso serviço os seguintes procedimentos.
Metodologia:

1 - Histórico profissional:

  • Análise do percurso profissional.
  • Listar Competências adquiridas.

2 – Situação profissional de momento

  • Análise da situação profissional actual.
  • Levantamento de níveis de Motivação e de desempenho, barreiras, interesses e valores.

3 – Construção de um projecto de carreira individualizado

  • Definição de objectivos e expectativas.
  • Construção de um modelo que permita a conjugação dos interesses pessoais e profissionais.
  • Avaliação dos graus de flexibilidade e de polivalência.
  • Estruturação de um plano de carreira


Vantagens

Para a empresa:

  • Aumento do nível de satisfação;
  • Aumento do nível de produtividade e qualidade;
  • Melhor ambiente de trabalho;
  • Rentabilização das competências.

Para o individuo:

  • Aumento do nível de satisfação;
  • Aumento do nível de desempenho;
  • Melhor controlo da vida profissional;
  • Desenvolvimento de competências;
  • Possibilidade de evolução na carreira.

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