Outplacement

 

Preservar a imagem da sua empresa

Com um processo de Outplacement protegemos a imagem da sua empresa. 
A nossa intervenção  visa garantir a motivação entre os restantes empregados, mantendo o clima organizacional de empenho e entrega.
Objectivos:
1. Apoiar o processo de desvinculação de forma positiva;
2. Assessorar o colaborador dispensado na sua reinserção no mercado de trabalho;
3. Conservar o clima organizacional, garantindo aos seus colaboradores que a empresa continua a apostar nas suas capacidades de forma a manter os mesmos níveis de produtividade;
4. Preservar a imagem da empresa no mercado;
5. Redução dos riscos de litígio.

Benefícios para o ex-colaborador

a) Orientação sistemática na procura integração profissional
b) Assessoria através formação, informação e atendimento personalizado
c) Alternativas de transição na carreira
Na metodologia de Outplacement incluimos o desenvolvimento das seguintes áreas:
• Apoio na Empregabilidade
• Apoio Pessoal na transição
• Formação ao nível dos processos de empregabilidade
• Coaching adequado às necessidades dos candidatos

Metodologia do Outplacement

a) Apoiar no processo de desvinculação á empresa;
b)  Avaliação do Perfil:
-  Detecção das necessidades do profissional em função do seu histórico
- Avaliação de competências profissionais, sociais e psicológicas;
c) Coaching individual e em grupo na reintegração laboral.
d) Construção, validação e certificação do CV com inserção na bolsa de cv certificados.
d) Encaminhamento do profissional para o mercado de trabalho.

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